Kursbeskrivning
Utbildningen är framtagen för att stärka ledarens roll i företaget. Syftet är att ge deltagaren grundläggande färdigheter i personligt ledarskap, grupputveckling samt kommunikation, med effekter såsom ökad effektivitet och bättre samarbete. Utbildaren håller i processen, låter deltagarna lyfta fram egna erfarenheter och ev. problemsituationer som kan uppstå i ledarrollen.
Kommande kursstarter
Kursinnehåll
Dag 1 Ledarrollen en introduktion
Utbildningen startar med att klargöra det personliga ledarskapet. Det viktigt att tydliggöra roll och uppgift som ledare i syfte att skapa en ökad ”vi känsla” inom företaget och den lokala organisationen.
- Ledarrollen en introduktion
- Chefskap och ledarskap
- Olika ledarstilar
- Grunden för gott ledarskap
- Att vara mellanchef
- Självkännedom – övningar
Dag 2 Ledarrollen i förändring
Här får deltagaren handfasta verktyg i att kunna driva förändringar inom sitt verksamhetsområde.
- Förändringsprocessen
- Hur reagerar människor i förändring?
- Att skapa ett motiverande arbetsklimat
Dag 3 Grupper och grupputveckling
Dagens organisation består av individer med olika erfarenheter och olika bakgrund och kultur. I detta avsnitt fokuserar vi på grupp och teamutveckling.
- Vad är en grupp?
- Grupprocesser
- Roller i gruppen
- Situationsanpassat ledarskap
- Att skapa effektiva arbetsgrupper
- Coaching
- Coachande ledarskap
Dag 4 Kommunikation – att förebygga och hantera konflikter
Här får deltagaren ökad insikt om hur olika ett budskap kan tas emot om man väljer olika kommunikationsstrategier samt hur en ledare bör agera vid en konfliktsituation.
- Vad är kommunikation?
- Feedback
- Ge och ta kritik
- Konflikthantering
- JAG-budskap
- Kontaktskapande kommunikation
Dag 5 Arbetsmiljö – Etik och Moral
Vad har jag som ledare för skyldigheter respektive rättigheter enligt lag. Vi tittar också på vikten att arbeta med grundläggande värden och att värderingar levandegörs och tydligt framträder i den dagliga verksamheten.
- Översikt av arbetsmiljölagen
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Mobbing och diskriminering
- Etik och moral
- Värderingar och normer
Dag 6 Uppföljning och sammanfattning
Efter en paus på 2 veckor sammanfattar vi och knyter ihop de olika delarna från alla tillfällen. Deltagaren får redovisa sin hemuppgift, något man valt själv att utmana sig inom. Vad blev resultatet? Vad lärde sig deltagaren? Vad blir nästa steg?
- Redovisning av den hemuppgift man själv valt att genomföra
- Gruppen ger feedback och feed-forward
- Reflektion kring lärdomar
- Vad har vi lärt oss om oss själva och av varandra?
- Nya personliga utvecklingsmål
- Sammanfattning av hela utbildningen, gemensam reflektion.
Video
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,7
Tack för fem fantastiskt bra utbildningsdagar..
Stort tack för 5 jätteroliga och inspirerande dagar. Känner mig mera redo för ledarrollen.
Nercia Utbildning
Nercia är ett privatägt utbildningsföretag som har mer än 25 år i branschen. Nercia kompetensutvecklar medarbetare från såväl företag som offentliga verksamheter inom områden som ledarskap, produktivitet/kvalitet, marknad/ekonomi, el/teknik och data. Metoden är i första hand att utveckla företagsanpassade utbildningsprogram i...
Tycker att samtalet i gruppen var väldigt bra och att man kunde ta lärdom av andra.