Kursbeskrivning
Större utmaningar, högre krav och nya problemställningar
Har du fått en ny tjänst med utökat ansvar? Det är ingen tillfällighet. Din arbetsgivare bedömer att just du är rätt person för att ta ansvar för verksamhetens och medarbetarnas utveckling
Att bli chef innebär en rad förändringar. Du ställs inför större utmaningar, högre krav och nya problemställningar. I tillägg förändras din relation till medarbetarna. Kanske var ni kollegor innan? Hur hanterar man känsliga ämnen t ex. uppsägelse, omplacering, tillsägelse eller samarbetsproblem?
Bli trygg i din roll som chef
Ny som chef är kursen som rustar upp dig så att du står säkrare och tryggare i din nya roll. Du lär dig hantera alla nya utmaningar som kan uppstå och blir förberedd på svåra situationer och hur du kan hantera dem genom bland annat kommunikation och motivation. Du får även ökad kunskap kring stresshantering och psykisk ohälsa.
Våra mycket uppskattade kursledare kommer att ge dig flera effektiva verktyg och insikter som ger dig bästa tänkbara start för att lyckas i ditt chefskap.
Kommande kursstarter
Målgrupp
Till dig som har fått större utmaningar, högre krav och nya problemställningar eller till dig som har fått en ny tjänst med utökat ansvar.
Kursinnehåll
- Bli trygg som chef
- Praktiska kunskaper för att klara av chefsrollens utmaningar
- Förstå motivation och hur du motiverar andra
- Praktiska kunskaper i att hantera och förebygga stress och psykisk ohälsa
- Lära dig leda tidigare kollegor
- Praktiska råd som hjälper dig att klara konflikter och medarbetardialoger
Upplägg
Öppna utbildningar, online och skräddarsydda.
2 dagars kurs blandat med teori, diskussioner, övningar och reflektioner.
Kursledare
Michael Wolde
Michael Wolde har mer än 25 års erfarenhet av konsulting och utveckling av ledare och team inom både privat och offentlig sektor. Han är en mycket god pedagog och är sedan många år tillbaka verksam utbildare inom ledarskap, organisationsutveckling, coachning och teamutveckling. Utöver arbetet som konsult och utbildare har Michael även givit ut boken Proaktivt ledarskap på Mindboozt förlag. Michael är utbildad personalvetare och psykosyntescoach.
Anna Färnevik
Anna Färnevik är ledarskapskonsult, ICF diplomerad coach och en erfaren utbildare inom ledarskap, förändringsledning, kommunikation och att leda behovsdrivet. Anna har också en lång chefskarriär som har gett gedigen erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i med- och motgång. Anna coachar chefer på individ-, team- och gruppnivå bland annat med hjälp av Lead Forward och Team Pro. Med ett coachande förhållningssätt utbildar Anna deltagarna som genom övning och reflektion får med sig självinsikt, praktiska verktyg och en hållbar inställning till utmaningar att använda i sitt dagliga ledarskap.
Emma Harrysson
Emma Harrysson har en lång och gedigen erfarenhet som ledare och chef inom staten och drivit flera stora förändringsprojekt. Hon har hög kompetens och erfarenhet av ledarskap och ledarutveckling, förändringsledning, verksamhetsutveckling och coaching i rollen som chef, projektledare och förändringsledare. Emma arbetar idag som ledarskapskonsult och coachar och utbildar chefer och ledare. Hon har ansvarat för flera ledarskapsprogram, till exempel Ny som chef. Hon är en god pedagog och guidar deltagarna genom dagen med sitt coachande förhållningssätt till nya insikter och lärdomar. Emma är utbildad socionom, förändringsledare och certifierad coach, enligt ICF.
Examen, diplom m.m.
Deltagaren får ett Kursintyg för genomförd kurs.
Intresseanmälan
Actea Utbildning
Actea Management är ett konsultföretag med lång och gedigen kunskap inom verksamhets- och organisationsutveckling, processutveckling, ledarskapsutveckling och förändringsledning. Vi strävar efter att balansera struktur och kultur för att skapa robusta och hållbara verksamheter. Verksamhets- och organisationsutveckling: Förbättring av organisationsstrukturer och affärsprocesser...
Läs mer om Actea Utbildning - Actea Management Consulting AB och visa alla utbildningar.