Kursbeskrivning
Utveckla verksamhetens arbetsmiljö
Under den här två-dagars kursen får du lära dig ”golden standard” vad gäller handlingsplaner mot mobbning och kränkande särbehandling. Hur bör policyer och riktlinjer utformas så att de uppfyller arbetsmiljölagens krav på rutiner mot kränkningar på bästa sätt? Hur säkerställer man att de samspelar med verksamhetens värdegrund? Att dom är juridiskt hållbara, etiskt försvarbara samt har en förebyggande effekt? Allt detta får du svar på under kursen.
Kursen innehåller praktiska inslag där vi till exempel går igenom policyer och riktlinjer från olika verksamheter och diskuterar styrkor och svagheter med dessa.
Möjlighet ges också till återkoppling på rutiner och riktlinjer från den egna organisationen.
Kursen ges som fristående kurs, eller som en del
av certifieringsutbildningen för faktaundersökare
Målgrupp
Kursen passar alla arbetsgivarrepresentanter, HR-personal, fackliga,
konsulter och företagshälsovård som arbetar med
arbetsmiljöfrågor.
Kursinnehåll
- Mobbning, ledning och konflikter i arbetslivet; ny forskning och kunskap
- Utbredning, orsaker till och konsekvenser av mobbning och trakasserier
- En helhetsplan för att förebygga och hantera mobbning och andra brott mot arbetsmiljölagens regler
- Hur ska man hantera klagomål på arbetsmiljön?
- Hur ska arbetet med att ta fram lokala handlingsprogram mot mobbning organiseras?
- Arbetsmiljölagens bestämmelser, juridiska krav på ärendehantering och dokumentation
- Innehållet i lokala handlingsprogram och riktlinjer
- Ledningens, förtroendevaldas och skyddsombudens roller
- Exempel på och analyser av befintliga rutiner och riktlinjer
- Råd och återkoppling på egna utkast eller förslag till rutiner och ärendegång
- Rutiner för klagomål och visselblåsning eller andra indikationer: likheter och skillnader
- Hur införa handlingsprogrammet och säkra att det efterlevs?
- En genomgång av aktuella metoder för att hantera mobbning
Upplägg
Undervisningen består av föreläsningar, grupparbeten och gemensamma diskussioner och reflektioner.
Kursen ges på norska och svenska med presentationsmaterial på svenska.
Kursen ges endast online.
Investering
Pris 16 900 kr.
Priset är exklusive moms. Utbildningsmaterial ingår.
Examen, diplom m.m.
Efter utbildningen får du ett kursdiplom.
Tid & plats
Hålltider för utbildningsdagarna:
Dag 1:
8.30 Digital incheckning
9.00 Välkomna!
ca 17.30 Dag 1 slutar
Dag 2:
8.30 Dag 2 startar
ca 15.30 Avslutning
Kursledare
Ståle Einarsen
Professor i arbets- och organisationspsykologi
Ståle Einarsen är professor i arbets- och organisationspsykologi vid universitet i Bergen och forskningsledare i Forskningsgruppen for Ledelse, arbeidsmiljø och konflikt (FALK). Han har i ett antal år forskat, undervisat och arbetat med enskilda fall inom personkonflikter och trakasserier i arbetslivet. Han har publicerat flera vetenskapliga artiklar inom området i norska och internationella tidskrifter samt är författare och medförfattare till flera böcker, bl.a "Der gode arbeidsmiljø" (2011), "Ledelse på godt og vont" (2015), "Seksuell trakassering" (1993), "Mobbing og harde personkonflikter" (1994) och "Bullying and emotional abuse in the workplace; International perspectives in research and practice" (2011). Tillsammans med advokat Harald Pedersen, har han även gett ut boken "Håndtering av konflikter og trakasering i arbeidslivet: Jus og Psykologi" (2007, 2017).
Helge Hoel
Professor i organisationspsykologi
Helge Hoel är professor i organisationspsykologi vid University of Manchester i England, och en internationellt erkänd expert på temat mobbning i arbetslivet. Han har lång erfarenhet som förtroendevald i norskt arbetsliv och som rådgivare för ILO och EU i med arbetsmiljöfrågor. Han har bl.a gett ut böckerna; "Workplace bullying: What we know, who is to blame and what we can do" (2002) och "Bullying and emotional abuse in the workplace" (2011). Tillsammans med Ståle Einarsen och advokat Harald Pedersen gav Hoel ut boken "Faktaundersøkelse. Arbeidsmetodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker" (2016).
Stefan Blomberg
Psykolog och forskare i eget företag samt på Arbets-och miljömedicin i Linköping och Linköpings universitet.
Stefan är en av Sveriges mest erfarna och kunniga personer när det gäller mobbning, kränkande särbehandling och trakasserier i arbetslivet. Han är författare till boken ”Mobbning på jobbet – uttryck och åtgärder” och är en omtyckt och flitigt anlitad föreläsare och expert. Under 2017 deltog han tillsammans med Morgan Alling i SVT:s teveserie Morgans Mission. Stefan har också varit ordförande i Nationella föreningen för arbets- och organisationspsykologer.
Certifikat
Stöd för arbetsmiljöutbildning
Från och med 1 januari 2021 finns ett stöd för arbetsmiljöutbildningar. Här finns utbildningar från godkända arrangörer och ansökan administreras av AFA.
Läs mer om Stöd för arbetsmiljöutbildningIntresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,5
Trodde det skulle vara mer om själva fenomenet mobbning/kränkande särbehandling. Men tycker i det hela att det var en bra utbildning som visade på svårigheten att göra en tydlig...
Mycket bra utbildning, kunskapen kommer hjälpa mig vid granskning av våra framtagna riktlinjer och rutiner.
Utbildningarna ges av Arbetsmiljöforum
När människor mår bra på jobbet händer något. Arbetsglädjen tar över och skapar i sig effektivitet och lönsamhet. Hos oss får du kunskap och de rätta verktygen för en hållbar arbetsmiljö. En arbetsplats där alla trivs och utvecklas tillsammans. Med...
Läs mer om Arbetsmiljöforum by Metodicum och visa alla utbildningar.
Bra upplägg och bra tillfälle för att möta andra verksamheter/organisationer och ta lärdom av varandra i ämnet KS.