Missbrukshantering

Förstå, upptäck och stötta medarbetare i missbruk

Om du som ledare misstänker att en medarbetare har ett missbruk behöver du agera, och hur du väljer att agera har stor betydelse för resultatet. Alkohol, droger, spel, shopping – listan på missbruksformer kan göras lång. Men känner du till varningstecken kan du göra stor skillnad för både individen och din organisation.

I den här utbildningen får du kunskap om missbruk och hur det kan upptäckas, men också metoder för att ta de tuffa samtalen när misstanke uppstått. Med rätt kunskap och verktyg kan du agera säkert i frågor kring missbruk i din organisation, och göra stor skillnad för medarbetare med beroendeproblematik.

Utbildningens innehåll 

Vad är missbruk?
Om riskbruk och missbruk – och konsekvenser för arbetsprestation och hälsa

De vanligaste missbruken
Så ser dagens beroendeproblematik ut i samhället

Varningstecken
De här tecknen behöver du vara vaksam på för att upptäcka missbruk

Dina skyldigheter
Så säger arbetsmiljölagen om när och hur du behöver ingripa

Ta de tuffa samtalen
Metoder för att genomföra de svåra men nödvändiga samtalen

Att stötta missbrukare
Så gör du för att stötta ”lagom”, utan att bli medhjälpare eller alltför hård 

Vägen framåt
Om målsättning, rehabiliteringsplan, bakslag och annat du kan stöta på under resan 

Missbrukshantering för en tryggare arbetsplats 

Utbildningen rustar dig med kunskap och verktyg som gör att du kan agera ansvarsfullt och säkert i frågor kring missbruk, och därigenom göra en verklig skillnad för medarbetare med beroendeproblematik. Att agera på rätt sätt kan göra stor skillnad för både individen och organisationen. Oavsett om det handlar om alkohol, droger eller annat missbruk är det avgörande att kunna identifiera varningssignaler hos medarbetare och ta initiativ till stödjande åtgärder. Efter utbildningen har du med dig nya insikter i hur du kan skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö som främjar hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen.