Leda på distans

Att leda människor som arbetar hemifrån, på andra orter eller i andra länder är ett ledarskap och förhållningssätt som bygger på kommunikation, ansvar, tillit och engagemang.

Just nu är det mer aktuellt än någonsin. Just nu ställs också mycket högre krav på ledare att kunna hantera osäkerhet och utmanande situationer av olika slag och anledningar. Vikten och behovet av att kunna hantera oro, stress och skapa trygghet på distans kan inte ha undgått någon.

Det här är en ledarskapsutbildning som syftar till att skapa förståelse, kunskap och motivation för situationen. Den ger dig också konkreta verktyg och som du kan använda dig av direkt efter avslutat utbildning. För att illustrera den verklighet vi lever genomförs utbildningen online.

Målgrupp och förkunskaper

Utbildningen vänder sig till dig som redan är ledare på distans eller på väg att bli. Du behöver inga förkunskaper för att tillgodogöra dig innehållet.

Dag 1

• Vad innebär det att leda på distans?
• Framgångsfaktorer och vanliga fallgropar
• Vad menas med att vara kommunikativ?
• Viktiga kommunikativa förutsättningar för att leda på distans
• Hur du skapar och förankrar riktlinjer för beteenden på distans som främjar kommunikation, ansvarstagande, tillit, trygghet och engagemang
• Mål: Beteendemål och resultatmål
• Hur du kan arbeta med mål, kontinuerlig uppföljning och utveckling av beteenden på distans på både individ- och teamnivå.
• Personlig uppgift för utveckling av ditt ledarskap

Dag 2

• Reflektion/Återkoppling till dag 1
• Hur du kan arbeta för att stärka ett självledarskap och självgående team
• Hur du kan stötta teamet
• När teamet ska samarbeta och inte
• Effektiva och utvecklande digitala möten
• Feedback-kulturen som skapar högt engagemang och önskat resultat
• Din utvecklingsplan
• Sammanfattning och avslut