Ny som ledare

Ledarskap kräver att någon frivilligt vill följa! Att vara ny som ledare innebär många nya utmaningar. Både att få förtroendet från medarbetarna att leda men även en hel del arbetsrättsliga kunskaper om vad som gäller som arbetsgivare och chef.

I denna kurs fokuserar vi på vad som krävs av mig som ny ledare för att jag ska få och kunna behålla ledarskapet av medarbetarna. Hur jag introducerar mig som person, vad jag står för och vad jag förväntar mig av mina medarbetare. Kommunikation är grunden för allt ledarskap, både vad jag säger och gör och vad jag inte säger och inte gör. Med god kännedom om mig själv och andra lägger vi grunden för ett gott ledarskap.

Utbildningen syftar till att inspirera dig och göra dig trygg i din nya roll genom att förankra insikter och kompetens om ledarskap i sin helhet och ditt personliga ledarskap. Du får med dig enkla verktyg och tekniker som du kan applicera direkt efter avslutat utbildning och metoder för att löpande utveckla ditt ledarskap.

Den kompetens vi förmedlar baseras på forskning och studier om framgångsfaktorer för ledare och framgångsfaktorer för att lyckas över tid i en verksamhet med inriktning på beteende för kommunikation, samverkan, ramar och ständig utveckling.

Materialet är på svenska och består av ett digitalt material, övningar (varav många som du kan tillämpa direkt i ditt arbete), dokumenterade resultat av övningarna, stöddokument för ditt arbete samt länkar till filmer och litteratur relaterade till ämnet.