Sök utbildning

HR Business Partner

Längd
19 tillfällen
Pris
21 975 SEK Momsfri
Nästa kurstillfälle
11 februari, 2025 se detaljer
Utbildningsform
Öppen utbildning
Längd
19 tillfällen
Pris
21 975 SEK Momsfri
Nästa kurstillfälle
11 februari, 2025 se detaljer
Utbildningsform
Öppen utbildning
Kursen är bokningsbar via arrangörens hemsida 🤗

Kursbeskrivning

HR Business partner

HR Business Partner

Utbildningens syfte är att ge dig fördjupade kunskaper som du självständigt ska kunna omsätta i praktiken inom HR i roller som generalist, HR-assistent, koordinator, konsult, administratör eller Business Partner. Utbildningen ges på plats på Folkuniversitetet i Stockholm.

Utbildningens mål är att ge dig de kunskaper och färdigheter du behöver för att kunna hantera att:

  • Attrahera, rekrytera, behålla och avveckla personal
  • Stötta chefer i HR-frågor
  • Coacha chefer i sin ledarroll
  • Driva systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Arbeta med arbetsrätt och förhandlingar
  • Rekrytera medarbetare med personbedömningar
  • Strategisk lönesättning och personalekonomi
  • Genomföra svåra samtal och konflikthantering
  • Skapa och utveckla effektiva team
  • Driva employer brandingarbete

Vad gör en HR Business Partner?

En HR Business Partner är företagets eller avdelningens HR-partner som stöttar chefer med alla förekommande HR-frågor samt stöttar verksamheten att nå sina affärsmål.

Boka med 2000 kronors early bird-rabatt på kursavgiften senast 30 november. Rabatterat pris är 19 975 kronor (ordinarie 21 975 kronor). 

Video

Kommande kursstarter

1 tillgänglig kursstart

11 februari, 2025

  • Öppen utbildning
  • Stockholm

Innehåll

  • Övergripande HR-funktion. Hur ser arbetet ut på en HR-avdelning? Vilka funktioner och arbetsuppgifter finns? 
  • Generellt om HR-rollen ur ett historiskt sammanhang och i det strategiska och operativa perspektivet i företaget
  • Introduktion medarbetare
  • HR-cykeln; attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta
  • Rekrytering, rekryteringstjänster och bemanning
  • Strategisk kompetensförsörjning
  • Employer Branding
  • Personlighetstester, motivation och drivkrafter
  • Ledarskap, medarbetarskap, organisation och grupputveckling
  • Svåra samtal och gruppdynamik
  • Kommunikation och feedback
  • Avveckling och omställning
  • Arbetsrätt och arbetsmiljö - förhandling, kollektivavtal och personalhandbok
  • Förhandling, lönebildning och lönesamtal

Förkunskaper

Inga formella förkunskaper är nödvändiga men det är fördelaktigt om du har arbetslivserfarenhet sedan tidigare för att kunna tillägna dig kursen på bästa möjliga sätt. Framför allt är ditt engagemang helt centralt för att du ska få ut det mesta av ditt lärande.

Målgrupp

Du som är intresserad av HR-frågor och exempelvis vill arbeta på en HR-avdelning eller bli tryggare i en chefsroll.  

Upplägg

Under kursen varvas föreläsningar med praktiska övningar. Kursen ges dagtid en gång i veckan mellan kl 9.00 och 12.30 de flesta tillfällen, men tre gånger heldag kl 9.00-16.00 (datum för dem publiceras här senare). Utbildningens huvudlärare är Viveka Holm, dessutom medverkar flera gästföreläsare inom olika specialområden. 

Examen, diplom m.m.

Intyg utfärdas efter utbildningens slut för de deltagare som varit närvarande minst 75% av tiden förutsatt att hela avgiften är betald.

Folkuniversitetet Stockholm
Kungstensgatan 45
113 59 Stockholm

Folkuniversitetet

Vi har hundratals yrkesrelaterade kurser och utbildningar som gör din tid på jobbet mer givande, förverkligar dina framtidsplaner eller flyttar dig till en ny lönenivå. Helt enkelt höjer ditt attraktionsvärde på arbetsmarknaden. Folkuniversitetet startade redan 1933 då en grupp studenter...

Läs mer om Folkuniversitetet Stockholm och visa alla utbildningar.

Highlights