Så skapar du psykologisk trygghet och ett högpresterande team

Välkommen till vår tvådagarsutbildning om hur du utvecklar en grupp mot att bli ett effektivt och sammansvetsat team med tillitsfulla relationer.
Psykologisk trygghet är ett vetenskapligt utvärderat mått på hur orädd en grupp/organisation är. Det innebär ett gruppklimat där tilliten är hög och där medarbetarna kan vara öppna och transparenta med ideer, åsikter, feedback och misslyckanden.
Forskning har visat att den psykologiska tryggheten i en arbetsgrupp är avgörande för resultat, utveckling, välmående och effektivitet.

Det här är kursen som ger dig trygghet, inspiration, konkreta verktyg och praktisk träning i att som ledare utveckla den psykologiska tryggheten i ditt team.

Du får lära dig att leda processer och möten kring viktiga områden som skapar öppenhet, trygghet, hög effektivitet och delaktighet i gruppen.  Du får verktyg för hur du strukturerar och leder teamet mot samsyn och tydlighet kring klimat, samarbete, mål, roller, arbetssätt och värdegrund. samt konkreta metoder för hur ni som team kan arbeta för att ständigt utvecklas och skapa resultat tillsammans.

Korta teorigenomgångar varvas med egna case, diskussioner och träning i bl a kommunikation och processledning av grupp. Du kommer få en djupare förståelse för de mekanismer som påverkar klimat och effektivitet i ett team och framför allt hur du ska gå tillväga för att leda gruppen till maximal prestation och arbetsglädje.

Nyttan med kursen
Efter avslutad kurs kan du ta med dig:

• Ökad trygghet och medvetenhet i rollen som ledare
• Tydliga strukturer, mallar och tekniker för att leda gruppen mot trygghet, samsyn och effektivitet
• Träning och verktyg för att facilitera teamets möten och workshops
• Verktyg för att jobba med utveckling och problemlösning i grupp
• Förståelse för de mekanismer som påverkar en grupps klimat och samverkan och vad din roll är