Liberating Structures - Essentials

Vill du öka engagemanget och delaktigheten i dina samarbeten? Vill du lära dig hur du kan förbättra kommunikationen och förtroendet mellan dig och dina kollegor?
Då är den här dagen för dig!
Vi kommer att guida dig genom enkla och effektiva verktyg som du kan använda för att skapa bättre interaktioner i grupper av alla storlekar. Du kommer få praktisk träning i hur du planerar och genomför möten och samarbeten som ger resultat!

Mål

Målet med kursen är att du skall kunna använda dig av alla de strukturer vi går igenom. Därför tar vi inga genvägar utan ser till att du just får uppleva dem. Enligt Keith och Henri (huvudpersonerna bakom LS) så är det bästa sättet att lära sig alla LS: genom att uppleva dem! Denna Essentials-kurs fokuserar på de strukturer som är enklast att komma igång med, samt enklast att både lära sig och lära ut. De är dock inte mindre kraftfulla utan hjälper deltagarna förflytta sig från att innehåll och bidrag är centraliserat, till distribuerat och att det är många som är engagerade.
De flesta av dessa LS kräver inga förberedelser alls – du bör vara klar att börja tillämpa redan nästa dag!

Vad säger andra?

Innehåll

Agendan kan ändras något utifrån vilka som deltar, deras förutsättningar och intressen. Agendan brukar innefatta dessa strukturer:

• Impromptu Networking
• 1-2-4-All
• Making space with TRIZ
• 15 % Solutions
• Shift & Share (två versioner)
• Troika Consulting
• What? So What? Now What? W3
• Mad Tea
• Appreciative Interviews
• 25/10 Crowd Sourcing
• Min Specs
• Open Space
• Conversation Café

Förkunskaper & förberedelser

Om du vill gör det inget om du läser på om strukturerna på hemsidan, men det finns inga förkunskapskrav eller annan obligatorisk förberedelse. 

Licensiering

Allt material som denna workshop använder sig av är licensierat med samma licens som Liberating Structures använder, dvs CC BY-NC.

Nästa steg

I workshopen LS – Deepening går vi igenom andra strukturer som ofta går lite djupare och tar väsentligt mer tid att genomföra. I LS – Online får du uppleva flertalet av dessa strukturer i en online-miljö, och se hur dessa strukturer kan faciliteras. Även i en online-miljö är det fullt möjligt att få många som är engagerade och distribuerat innehåll, istället för att det är få som bidrar och innehållet centrerat.

Kursen Agile Team Facilitation tar ett bredare grepp kring facilitering – där vi t ex tittar på sätt att hantera konflikter och deltagare som svävar iväg från ämnet