Kursbeskrivning
Syftet med utbildningen är att ge kunskap om samverkan och samverkansmodeller och hur man kommer igång med arbetet.
Utbildningen inleds med en genomgång av de vanligaste neuropsykiatriska och psykiska funktionsnedsättningarna.
Vi ägnar också en hel del utrymme åt samsjuklighet där vi även tar upp åldrande, missbruk, kriminalitet, ätstörningar och stress.
Utbildningen innehåller 28 lektioner fördelade på 9 kapitel. De flesta lektioner inleds med en filmad föreläsning. Dessa föreläsningar är kompletterade med teoretisk text, fallbeskrivningar, youtubefilmer, boktips med mera.
Efter varje lektion finns några övningsfrågor som sedan återkommer i slutprovet. Sist i de inledande kapitlen finns det reflektionsfrågor som är tänkta att ge inspiration till diskussioner i personalgruppen. De sista kapitlen som handlar om samverkan och samverkansmodeller avslutas med arbetsblad som är tänkta att ligga till grund för grupparbeten i personalgruppen.
Utbildningen är mycket omfattande och vi rekommenderar att man använder den som en studiecirkel. Vi tror att bäst utbyte av den får en verksamhet om hela personalgruppen går kursen samtidigt och får avsatt tid för att reflektera över varje kapitel innan man går vidare. Reflektionsfrågorna kan förhoppningsvis också inspirera till egna reflektioner om man inte ingår i en personalgrupp.
Köparen har tillgång till utbildningen ett år.
Vid köp till fler än en deltagare, kontakta gärna oss på Quam Utbildning AB för en demonstration av utbildningen.
På Quam Utbildning AB:s youtubekanal kan du hitta klipp från föreläsningar och webbutbildningar.
Kommande kursstarter
Varför välja Quam Utbildning AB?
Distansutbildningar
Välj studietakt
Du väljer startdatum
Målgrupp
Denna webbutbildning vänder sig till alla som arbetar i verksamheter där samverkan mellan olika huvudmän är en viktig del i arbetet, till exempel verksamheter inom socialtjänst, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, äldreomsorg eller skola.
Kursinnehåll
Följande ämnen tas upp i utbildningen:
Diagnosmanualer
Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
Psykiska funktionsnedsättningar
Samsjuklighet
Samverkan
Samordnad individuell plan
Vård- och stödsamordning
Feedback informed treatment
Kursledare
Anne Lundin: Jag har arbetat inom verksamheter för personer med funktionsnedsättningar sedan 1979 och 15 av dessa år har jag arbetat som enhetschef. Jag har arbetat på vårdhem, gruppbostäder, korttidshem, daglig verksamhet och med personlig assistans och ledsagare. De senaste 15 åren har jag arbetat med handledning och utbildning om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. När det gäller teoretiska kunskaper är jag från början utbildad vårdare och har drygt tre års högskolestudier inriktade på handledning och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Camilla Johansson: Jag har arbetat inom verksamheter för personer med funktionsnedsättningar sedan 2005, främst som boendestödjare, samordnare, metodutvecklare och enhetschef inom områdena neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt psykiska funktionsnedsättningar och samsjuklighet. Sedan 2015 arbetar jag som enhetschef för bostäder med särskild service enligt SOL och boendestöd för personer med psykiska funktionsnedsättningar och/eller samsjuklighet. Genom åren har jag bland annat hållit föreläsningar på stödpedagogutbildningen i Göteborg samt för personalgrupper inom socialpsykiatrin i rollen som metodutvecklare.Jag är utbildad beteendevetare med inriktning psykologi och har kompletterat med universitetsstudier om autism.
Jag har i 13 år jobbat med modellen Vård- och stödsamordning för en strukturerad samverkan med andra huvudmän. Denna modell ger en ram för hur samverkan kan bedrivas för att öka fokus på individen som står i centrum. Samverkan är en viktig del för att kunna uppnå individens mål och för att skapa en samsyn över hur stöd och vård ska ges för att uppnå bästa nyttan.
Video
Upplägg
Upplägg
Vid köp av fler än en plats ges rabatt som ökar med antalet platser.
När fler än en utbildningsplats köps utser köparen en administratör inom den egna organisationen.
På Quam Utbildning AB:s utbildningsplattform skapas en utbildningsgrupp som får tilldelat sig köpt kurs och det antal platser man betalt för. Köparens administratör ansvarar för att fördela platserna genom att bjuda in de deltagare som ska gå kursen.
Kunden har tillgång till utbildningen under ett år. Det är möjligt att genomgå de olika avsnitten i vilken ordning man vill och man kan också besöka varje lektion flera gånger.
Full ångerrätt gäller inom 14 dagar från det att kunden mottagit bekräftelsemejlet, förutsatt att distansutbildningen inte är påbörjad. När kursen är startad i Quams utbildningsplattform upphör ångerrätten att gälla
Investering
En plats kostar 3 995:-. Vid köp av fler platser ges rabatt enligt följande:
5-9 deltagare 5% rabatt
10-19 deltagare 10% rabatt
20-49 deltagare 20% rabatt
50-99 deltagare 30% rabatt
Vid köp av 100 platser eller fler, kontakta Quam Utbildning för offert
Kursens mål
Syftet med utbildningen är att ge deltagarna kunskap om neuropsykiatriska och psykiska funktionsnedsättningar och hur vanligt det är med samsjuklighet. Målet är också att deltagarna ska få kunskap om samverkan och samverkansmodeller och få verktyg för att komma igång med samverkansarbetet.
Examen, diplom m.m.
Utbildningen avslutas med ett prov. När provet är godkänt kan ett intyg skrivas ut.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 5
Jättebra kurs att använda som studiecirkel. Vi har använt reflektionsfrågorna som diskussionsunderlag i personalgruppen och sedan har vi arbetet i smågrupper med arbetsbladen. D...
Välkommen till Quam Utbildning AB
Quam Utbildning AB erbjuder onlineföreläsningar, fysiska föreläsningar och webbutbildningar om neuropsykiatriska och psykiska funktionsnedsättningar, kognitiva funktioner, samsjuklighet, samverkan och samverkansmodeller. Tillsammans med våra samarbetspartners kan vi också erbjuda onlineföreläsningar och webbutbildningar om LSS, IBIC, medvetet bemötande och anhörigskap. Vi vänder...
Mycket omfattande och gedigen utbildning. Lite tung text ibland men bra med praktiska arbetsuppgifter som gjorde att vi snabbt kom igång i personalgruppen.