Situationsanpassat Ledarskap & Coachning

Påverka situationsanpassat

Med all förändring som sker just nu och att jobba hemifrån är mer normen än undantag blir ledarskapet ännu viktigare. När det går snabbt behöver man vara lite, lite bättre på det man gör. För man har inte så mycket tid på sig. Vi behöver alla vara bättre på att leda andra och vara flexibla, påverka och vara anpassningsbara. Men då måste vi även ha förmågan att vara konsekventa.

Oavsett din roll och var i organisationen du befinner dig, behöver du framgångsrikt kunna leda genom att påverka andra och en del av ditt påverkansbeteende är att  ställa frågor och lyssna på svaret. Aktivt lyssna på svaret med dina ögon, öron och känselspröt. Att coacha i syfte att uppnå önskat resultat innebär en initial investering. Du behöver lägga tid på att lära känna och förstå. Din medarbetare och dig själv i relation till din medarbetare. Dig själv i relationen till samtliga dina medarbetare.

Situational coaching väcker nyfikenhet som främjar kreativitet och resiliens. Resiliens är en egenskap som frigör en organisations förmåga att utmärka sig genom att skapa konkurrensfördelar i miljöer med ständiga förändringar.

Situational Coaching fördjupar kunskapen om den Situationsanpassade ledarskaps-modellen och tillämpningen i att driva kontinuerliga och situationsanpassade coachingsamtal. Ramverkets dialogverktyg hjälper till att låsa upp och öka medarbetares och gruppers nuvarande kapacitet och framtida prestationer.

Situational Coaching får dig att

• öka din förmåga att hjälpa andra att öka eller maximera deras prestation
• minskar stress genom individuellt anpassade coachingbeteenden och öka effektiviteten av samma anledning
• Identifiera situationsanpassade coachingsmöjligheter och att utvärdera uppgiftsspecifik genomförandekompetens samtidigt som du följer upp och utvärderar framstegen

Hör mer än gärna av dig med frågor.

Varmt välkommen att boka in din och även företagets utbildning!