Kursbeskrivning
Har du och din organisation förmågan att driva förändringar som leder till önskat resultat?
För att framgångsrikt anpassa och utveckla verksamheten i takt med omvärldens förändrade och nya krav behövs både förändringsvilja och förändringsförmåga hos ledare och i organisationen.
Förändringledning
I den här utbildningen utforskar vi hur du kan ”skapar affärsnytta tillsammans”, och hur du som chef och ledare kan bygga din förmåga och få förändring att hända – på riktigt!
Ditt ledarskap är centralt i förändringsarbetet och påverkar starkt hela förändringsprocessen och hur dina medarbetare upplever den. Som ledare förväntas du leda hela förändringen men du måste samtidigt få rätt förutsättningar och stöd för att förstå din roll och vad du behöver göra. Om vi kan skapa förutsättningar och förmåga i förändring, skapar vi ett hållbart ledarskap.
Du relaterar till din förändring
Du kommer under hela kursen att relatera till din förändring och din situation.
”Om en person på riktigt förstår VARFÖR hen måste förändras, förändrar sig hen hellre än inte.”
Kommande kursstarter
Varför välja Aktivt Ledarskap?
Erbjuder delbetalning
97% rekommenderar vår utbildning
Anpassas efter din ledarskapsutmaning
Målgrupp
Chefer och ledare som behöver skapa och leda förändring för att skapa värde för organisationen.
Projektledare som fått i uppdrag att planera, utveckla och leverera en förändring.
Kursinnehåll
Kursen fokuserar på betydelse i förändringsarbetet och hur du som chef och ledare genom engagemang och närvaro skapar förutsättningar för förändring och stärker genomförande för att nå affärsnytta. Vi utforskar struktur, roller och kultur som behövs för framgångsrikt förändringsarbete och hur vi kan hjälpa individer genom förändring.
- Att skapa affärsnytta tillsammans.
- En förändrings olika komponenter och spelare – vem som måste ta vilken roll.
- Sponsorskap och medarbetarnära ledarskap i förändring.
- ”Allt börjar och slutar med mig som ledare”
- Normala reaktion vid förändring – neuroledarskap – motstånd mot förändring.
- Hitta ditt/ert verkliga varför förändringen måste ske, vilka förändringar som krävs, och vem som är ägare till förändringen.
- Strukturera ditt förändringsarbete, förändringstrappan
- Förändringskommunikation som motor för förändringsledarskap.
- Tillåter vi förändring? – Företagskultur, mindset och ledarskapskultur.
Intresseanmälan
Aktivt Ledarskap- Vi utbildar inte, vi utvecklar! Välkommen till våra unika ledarskapsutbildningar där vi utvecklar dig genom dina verkliga verksamhetsutmaningar. Med erfarna utbildare som mentorer och coacher får du praktiska färdigheter för framgångsrikt ledarskap. Stärk ditt ledarskap med verkliga utmaningar!...