Minskad stress och ökad prestation med tydligt ledarskap

Häng med när Jonas Kullberg tar dig på en halvdagskurs i hur du minskar stress och ökar prestationsförmågan med tydligt ledarskap.

Tydlighet är avgörande i arbetslivet av flera skäl. Här kommer några exempel som kursen belyser.

1. Förväntningar och mål: När mål och förväntningar är tydligt definierade, vet medarbetarna exakt vad som förväntas av dem. Detta minskar osäkerhet och hjälper alla att arbeta mot gemensamma mål.
2. Effektiv kommunikation: Tydlig kommunikation förhindrar missförstånd och felaktiga antaganden. När information och instruktioner är klara och tydliga, kan medarbetare utföra sina uppgifter mer effektivt och med mindre risk för fel.
3. Produktivitet: Tydlighet bidrar till ökad produktivitet. När medarbetare förstår sina uppgifter och hur de passar in i de övergripande målen, kan de arbeta mer fokuserat och effektivt.
4. Ansvar och ansvarsskyldighet: Tydliga roller och ansvarsfördelning gör att medarbetare vet vad de är ansvariga för och vad som förväntas av dem. Detta främjar ansvarsskyldighet och hjälper till att hålla alla ansvariga för sina prestationer.
5. Beslutsfattande: Tydlighet i processer och riktlinjer underlättar snabbare och mer informerade beslutsfattande. När medarbetare har en klar bild av företagets policyer och strategier, kan de fatta beslut som är i linje med organisationens mål och värderingar.
6. Arbetsmiljö och trivsel: En tydlig och transparent arbetsmiljö främjar en känsla av trygghet och tillit bland medarbetarna. När de vet vad som pågår och vad som förväntas, minskar stress och osäkerhet, vilket förbättrar trivseln och den psykiska hälsan.
7. Förändringshantering: I tider av förändring är tydlighet extra viktigt. Klar och öppen kommunikation om varför förändringen sker, hur den påverkar medarbetarna, och vad nästa steg är, hjälper till att minska motstånd och öka anpassningsförmågan.
8. Teamarbete: Tydliga riktlinjer och mål hjälper team att samarbeta mer effektivt. När alla är på samma sida och förstår sina roller i det större sammanhanget, kan de arbeta bättre tillsammans och undvika konflikter som kan uppstå på grund av oklarheter.

Genom att säkerställa tydlighet i alla aspekter av arbetslivet kan organisationer skapa en mer effektiv, produktiv och harmonisk arbetsmiljö där medarbetarna känner sig informerade, engagerade och motiverade.

Målgrupp och förkunskaper

Det spelar ingen roll vilken bransch du är verksam i. Kursen riktar sig till alla ledare på olika nivåer i en verksamhet som vill stärka tydligheten i ledarskapet och uppnå en mångfald av effekter där minskad stress och ökad prestation är framträdande.

Om Jonas Kullberg

Jonas är en mycket erfaren föreläsare, coach och utbildare och nu även författare till boken Den gäckande tydligheten – från förvirring till klarhet i arbetslivet. Han har över 25 års erfarenhet av arbete med lärande och utveckling på organisations- team- och individnivå i både privat och offentlig sektor. Expertis inom Ledarskapsutveckling, Högpresterande team, Handledning av självstyrande team, Utveckling av ledningsgrupper och Organisationsutveckling.

Detaljerad information