Kursbeskrivning
Ledarskapsutbildning för chefer och ledare
Tider av snabb förändring ställer höga krav på företagets ledarskap. Genom Nercias öppna ledarskapsprogram utvecklar deltagaren en egen plattform för effektivt ledarskap.
Utbildningen ledarskapsutbildning för chefer och ledare riktar sig till deltagare som idag har någon form av chef eller ledaransvar. Att kunna leda sig själv är första steget på ledarskapstrappen och något du bör behärska innan du ger dig på att leda företag eller andra människor. Att leda sig själv ökar din förståelse för att leda andra och förutom att du blir mer närvarande och fokuserad i ditt ledarskap så blir du även mer empatisk mot dem du leder. Viktiga delar i programmet är tydliggörandet av rollen som chef/ledare kopplat till b l.a. uppgift och mål.
Kommande kursstarter
Varför välja Nercia Utbildning AB?
Fräscha lokaler
Arbetar med hållbarhet
Bra pedagogik
Målgrupp
Chefer och ledare med personalansvar, första linjens chefer, produktionschefer, produktionsledare, arbetsledare mfl.
Kursinnehåll
Block 1 – Gruppen och ledaren
- Presentation av gruppen FIRO
- Det personliga ledarskapet, vem är jag?
- Ledarens självförtroende och självkänsla
- Verktyg för min egen ledarskapsresa
- Uppgifter för eget arbete
- Coachande relationer
- DISC analys
Block 2 – Rollen och kreativitet
- Att ha rätt person på rätt plats
- Genomgång av DISK-analyser
- Roller i gruppen
- Att fatta beslut
- Kreativa miljöer och effektiva grupper
Block 3 – Kultur och konflikt
- Att skapa en god kultur på arbetsplatsen
- Att definiera en vi-anda
- Att utvecklas, enskilt och som grupp
- Leda förändringsarbete
- Moget och modigt ledarskap
- Att vara varandras coacher
Block 4 – Våga vara chef
- Generationskrockar
- Nya medarbetaren
- Kulturkrockar
- Interkulturell kommunikation
Block 5 – Det svåra samtalet
- Konflikter
- Konfliktstilar
- Uppträda ledarmässigt i svåra situationer
- Arbete med case kring det svåra samtalet
Block 6 – Kommunikation och retorik
- Att kommunicera så att alla förstår
- Effektiv kommunikation
- Retorik för chefer
- Kroppspråk
- Att använda tekniksa hjälpmedel som stöd
- Att ge och ta kritik
- Feedbacktrappan
Block 7 – Utvecklingssamtal och rekrytering
- Samtalsmetoder
- Sekretess
- Etik och moral i medarbetarsamtal
- Ansvar/checklista, arkivering och uppföljning
- Ett årshjul av medarbetarsamtal
- Att rektytera personal
- Människorkänndeom
- Att kunna läsa ett CV
- Att hålla goda intervjuer
- Urvalsprocesser
Block 8 – Arbetsrätt och missbrukshantering
- Spelregler på arbetsmarknaden
- Ansvarsfördelning?
- Anställning, miljö och ledighetsregler
- Lojalitet
- Trakasserier
- Alkohol och droger på jobbet
- Vad är chefens ansvar?
- Handlingsplaner
Block 9 – Arbetsmiljö och stresshantering
- Stresshantering
- Arbetsmiljö och chefens ansvar
- Konkreta verktyg för att hantera stress
- Samtal i coachgrupperna
Block 10 – Att arbeta med mål och visioner
- Att sätta mål individuellt och för gruppen
- Att jobba med kloka visioner
- Vanor kontra värderingar
- Etik och moral och att förstå sig på sitt eget värderingssystem
Block 11 – Ekonomiska samband och produktivitet
- Ekonomiska grundbegrepp
- Resultat- och balansräkning
- Produktivitet
- Nyckeltal som likviditet, soliditet, tillväxt
Block 12 – Min utveckling som ledare
- Att leda genom trygghet
- Humor och intern jargong
- Att leda i förändring
- Min egen attityd; att vara den jag utger mig för att vara
- Att se och förstå den kultur jag skapar
- Delegering; ansvar och mandat
- Min egen tydlighet som ledare
Block 13 – Reflektionsdag och handlingsplan
- Vem är jag?
- Vart skall jag?
- Skriftlig uppgift
- Handlingsplan
Block 14 – Återkoppling
- Sammanfattning
- Utvärdering med hjälp av olika verktyg
- Coachsamtal i coachgrupperna
- Genomgång av handlingsplaner
- Samtal om fortsatt samarbete
Examen, diplom m.m.
Efter utbildningen får deltagarna ett intyg på genomförda utbildningsdagar.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 5
Britt är en grymt bra utbildare och person. En fantastisk förebild som jag aldrig kommer att glömma
5 av 5
Vi utvecklar människor och företag
Nercia jobbar strategiskt över flera affärsområden. Vi jobbar med öppna- och anpassade företagsutbildningar för att säkerställa kompetensen ute på olika företag. Vi tillhandahåller också utbildningar för den som är redo att byta bana, ta nästa steg i karriären eller för...
Jättebra. Verkligen. Superkul varje fredag.