Kärt barn har många namn, det finns flera olika yrkestitlar för en personalvetare. Personalchef, personalansvarig, HR-chef, HR-ansvarig, rekryterare och personalkonsult är bara några av alla titlar inom yrket. En personalvetare har flera olika arbets- och ansvarsområden men man kan sammanfatta med yrket innebär att rekrytera personal, se till att medarbetare inom organisationen mår bra och utvecklas, arbetet innebär även att kunna minska arbetsstyrkan på rätt sätt om det skulle behövas.
Förslag på vidareutbildning för dig som personalvetare
| Arbetsmiljö | |
| / | |
| Konflikthantering | |
| / | |
| HR | |
| / |
Beroende på sin yrkesroll så finns det olika vägar att gå när det kommer till kompetensutveckling för personalvetare. En stor del av rollen innebär rekrytering det är därför en bra idé att gå en kurs i just rekrytering och intervjuteknik. Det kan även vara så att man förväntas ha koll på regler kring arbetsmiljö.
Om du arbetar som HR-chef eller har en annan chefsposition kan en kurs i ledarskap vara lämplig för dig. Du kan välja att antingen läsa ett mer omfattande ledarskapsprogram eller fokusera på exempelvis coachande ledarskap.
Det händer att konflikter uppstår på arbetsplatsen och ibland fungerar inte arbetsgruppen så bra ihop som du kanske önskat. Genom att arbeta förebyggande med teambuilding och ha verktyg och kunskaper för att hantera konflikter när de väl uppstår kan du som personalvetare bidra till en bättre arbetsmiljö för alla de anställda.
Att tänka på om du vill vidareutbilda dig
Är du personalvetare och har bestämt dig för att vidareutvecklas i din yrkesroll? Det första steget bestämma dig över vilken slags utbildning som kan tänkas passa dig. Det finns allt från kortare kurser till längre program och vissa utbildningar bedrivs även på distans.
Ta upp frågan med din chef och hör om det finns en policy för kompetensutveckling på din arbetsplats. Om din arbetsplats har en policy för kompetensutveckling kan detta innebära att du får utbildningen finansierad av arbetsgivaren eller att du får möjlighet att vara ledig ett par dagar för att vidareutbildas.
Framtidsutsikter
Det finns en bra balans på arbetsmarknaden idag, både för de personalvetare som är nya på arbetsmarknanden och mer erfarna personalvetare. Om du vill bli mer konkurrenskraftig på arbetsmarknaden kan du välja att antingen bredda dina kunskaper eller specialisera dig på ett område du är särskilt intresserad av.
Relaterade yrken
[Facebook:recommend]
« Tillbaka till alla yrken inom HR, personal och mäklare
« Tillbaka till Karriärguidens startsida
« Alla yrken A–Ö