Kursbeskrivning
Den här kursen i arbetsmiljörätt är för dig i arbetslivet som vill uppdatera,
komplettera och säkerställa dina kunskaper på högskolenivå, parallellt
med din ordinarie tjänst. Utbildningen är en uppdragsutbildning som ges
av Lunds universitet i samarbete med Arbetsmiljöforum.
Kursen är en grundkurs inom juridiken i ämnet arbetsrätt. Kursen
behandlar alla grundläggande delar av arbetsrätten, från kollektivavtal till
avsked och allt däremellan.
Kursen ges på distans.
Mycket händer inom arbetsrätten och det är viktigt att ha aktuella
kunskaper för att minimera risken för konflikter och kostsamma processer.
Det är viktigt att de ansvariga på både arbetsgivar- och arbetstagarsidan
har rätt kunskaper och förutsättningar för sina uppdrag. I ditt arbete har
du t.ex. säkert upplevt intrikata personalfrågor och vet hur svåra de kan
vara att lösa. Med uppdaterade kunskaper i arbetsrätt kan du hantera
frågorna professionellt, snabbt och korrekt.
Anmälan
För att anmäla dig till kursen måste du ha en anställning i ett
företag eller organisation (ej enskild firma) där chefen godkänner och
finansierar ditt deltagande. Alternativt att kursen finansieras via en
omställningsorganisation. Du kan tyvärr inte läsa utbildningen som
privatperson.
Förkunskapskrav
Det krävs inga formella förkunskaper eller tidigare
högskolestudier för att delta i utbildningen.
Målgrupp
Kursen passar dig i arbetslivet som har någon funktion inom HR, är
skyddsombud, chef, arbetsmiljösamordnare, jurist eller facklig företrädare.
Kursinnehåll
Kursen inleds med en introduktion till rättssystemet, rättskällorna och
juridisk metod med inriktning på arbetsrättens juridik. Därefter behandlas
följande områden:
- Rättegång och processen i arbetsrättsliga tvister
- Relationen mellan lag, kollektivavtal och individuella
anställningsavtal - EU och arbetsrätten
- Anställningsförhållandets parter, avtals ingående och
anställningsavtalet - Avtalsrätt
- Semester och annan ledighet
- Strejker och lönesättning
- Föreningsrätt och tolkning av kollektivavtal
- Förhandlingar och fackligt inflytande enligt MBL
- Arbetsmiljö och arbetstid
- Allmänt om anställnings upphörande
- Uppsägningar av personliga skäl
- Uppsägningar på grund av arbetsbrist
- Verksamhetsövergång
- Särskilt om offentlig anställning
- Diskrimineringslagen
- Särskild diskrimineringslagstiftning
Upplägg
Juridiska fakulteten vid Lunds universitet har lång erfarenhet av
distansutbildning inom juridik och har utvecklat ett genomarbetat koncept
som kombinerar olika pedagogiska metoder. Utbildningen omfattar
professionellt inspelade föreläsningar, övningsuppgifter och prov med
personlig feedback. Du har även möjlighet att ställa frågor via e-post eller
telefon.
Videoföreläsningarna finns alltid tillgängliga, vilket ger dig friheten att
studera i din egen takt och repetera materialet när du behöver. Till
föreläsningarna hör självrättande prov som snabbt hjälper dig att
kontrollera dina kunskaper. Dessutom erbjuds övningsuppgifter som du
kan skicka in för att få detaljerad feedback. Studierna kombineras med
kurslitteratur och lagtext för att ge en djupgående förståelse av ämnet.
Förutom videoföreläsningar, självstudiematerial och övningsfrågor hålls 13
interaktiva sammankomster i seminarieform med diskussioner och
analyser av rättsfall och domar. Ett tiotal träffar kommer att erbjudas och
det kommer vara både halv- och heldagar.
På kursen möts deltagare från både offentlig och privat sektor och från
både arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan. Som deltagare får du stora
möjligheter till kunskapsutbyte med andra kursdeltagare som har
erfarenheter av likartade frågeställningar från andra
verksamhetsområden.
Kursens mål
Den här kursen behandlar alla de centrala delarna
inom arbetsrätten ur ett samhälls-, arbetsgivar- och
arbetstagarperspektiv. Målet med kursen är att deltagaren ska kunna:
- Förstå rättens roll i samhället och ha kännedom om rättssystemets
uppbyggnad, innehåll och föränderlighet samt juridiska metoder. - Förstå utrymmet och gränserna för det rättsskapande som lämnats
till arbetsmarknadens parter. - Vara förtrogen med, kunna tillämpa och kritiskt granska den
lagstiftning som reglerar verksamheten på det arbetsrättsliga
området. - Relatera olika typer av åtgärder inom det arbetsrättsliga området till
de rättsregler och övergripande rättsliga och etiska principer som
styr lagstiftningen.
Examen, diplom m.m.
För att erhålla 15 högskolepoäng krävs godkänd
examination samt godkänd inlämningsuppgift. Examinationen består av en
hemtentamen som sker efter sista kurstillfället. Möjlighet ges till
omtentamen vid ett tillfälle.
För att erhålla kursintyg om man väljer att inte examineras krävs närvaro
på minst 80% av träffarna.
Intresseanmälan
Lunds universitet rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Det betyder att våra uppdragsutbildningar, eller kompetensutveckling för yrkesverksamma som arbetsgivaren betalar, ligger i absolut framkant. Vi har lång erfarenhet av att anpassa universitetets kunskap och forskningsresultat till dagens krav...