Change Management Certification ™ - Förändringsledning (APMG) Foundation & Practitioner eLearning (inkl. certifiering)

Change Management™ APMG/ Change Management Foundation & Practitioner eLearning, inklusive de officiella online-examen.

Den senaste versionen 2024: version 3

Förbättra din förmåga att planera, genomföra och framgångsrikt hantera effekterna av förändringar.

”Förändringshantering är en nyckelkompetens för IT, projektledning och utveckling.”

Världen har blivit så oförutsägbar. Därför är organisationers förmåga att anpassa sig till förändringar avgörande för att vara konkurrenskraftiga. Samtidigt sker innovation med oöverträffad hastighet, komplexitet och global räckvidd. Ledare måste kontinuerligt kunna leverera resultat med en mycket högre grad av flexibilitet än tidigare. Allt detta ofta med geografiskt spridda team.

Utvecklingen av organisationer och projekt lyckas bara om de stöds av en effektiv, organisatorisk förändringsledning.

Change Management™ Foundation del

Förändringsledning är förknippat med effekterna och hanteringen av förändringar; detta är en hög prioritet för alla organisationer där förändringar är viktiga för att underlätta projektgenomförandet. Denna kvalifikation är baserad på teori och tillämpning av förändring för individen, förändring för organisationen, kommunikation och intressentengagemang samt bästa praxis för förändringsledning.

Denna eLearning Change Management eller förändringsledning ger en översikt över alla de begrepp och modeller som publicerats inom detta område under de senaste 40 åren. Med den här översikten kan du med rätta kalla dig specialist inom Change Management. Genom övningar och case tillämpas teorierna och du lär dig att analysera situationen och tillämpa de lämpligaste metoderna och teknikerna. Trots den stora mängden teori är utbildningen därför praktisk till sin natur.

Change Management-certifikatet för att boosta din karriär! (* Enligt tidningen ”CIO”)

Under utbildningen är metoden helt täckt. I slutet av utbildningen vet deltagaren hur förändringsledning kan implementeras i en organisation, ett projekt, ett program eller en portfölj och vem som bör vara involverad.

INNEHÅLL

Individuell förändring:

• Att vända ”inlärningsdippen
• Från omedveten till medveten kompetens.
• Kolbs inlärningscykel.
• Fyra metoder för individuell förändring.
• Myers Briggs indikatorer.
• Transformativ förändring.

Team- och organisationsförändring:

• Former av: storming, norming, performing.
• Belbin-typer.
• Bygga broar: säkerställa övergången.
• Kotters ledande förändringsstrategi.
• Utmärkande ledarskap och management.

Agenda Founfdation eLearning

1. Förändringsledningens sammanhang
2. Lärande och individen
3. Förändring och individen
4. Förändring och organisation - del 1
5. Förändring och organisation - del 2
6. Engagemang från intressenter
7. Kommunikation och engagemang
8. Förändringens inverkan
9. Beredskap för förändring
10. Teknisk tentamen
11. Examenssimulator

Utbildningsmål Foundation

Lär dig de grundläggande teorierna och metoderna för att leda och hantera förändringsprojekt i din organisation på ett strukturerat och effektivt sätt.

Vid kursens slut:

• Förstå hur individer påverkas av förändring och kunna utveckla strategier för att hjälpa människor genom förändring
• Utveckla insikter i hur organisationer fungerar, organisationskultur och modeller och processer för förändring
• Förstå drivkrafterna bakom förändring, de styrningsstrukturer för förändring som vanligtvis används i organisationer och hur man definierar en förändringsvision
• Förstå hur man förbereder människor för förändring och hur man stödjer deras lärande och motivation till förändring
• Lära sig om processen för att engagera intressenter och hur man utvecklar lämpliga kommunikationsstrategier och -planer
• Förstå förändringens inverkan på organisationer, hur man bygger upp ett momentum för förändring och hur man upprätthåller det
• Förstå vikten av definierade förändringsroller och hur man bygger upp och stöder ett effektivt förändringsteam.

Foundation: vad ingår?

• 12 månaders online-tillgång till ackrediterad AVC Change Management eLearning
• Det tar cirka 15 timmar att slutföra eLaerning.
• Nedladdningsbar dokumentation och litteratur i pdf
• Examen i Change Management Foundation - Online
• Simulator för tentamen
• Fullt stöd av AVC-mentor

Syftet med Foundation-certifieringen är att bekräfta att en kandidat har tillräcklig kunskap och förståelse för Change Management för att arbeta med ett organisatoriskt förändringsinitiativ som en informell medlem i ett team.

EXAMEN OCH CERTIFIERING

Tentamen administreras online, vilket gör att du enkelt kan välja att ta tentamen hemma eller på kontoret.

Tentamen ingår i detta eLearning-paket.

Examen för Change Management™ Foundation:

• Flervalsfrågor
• Fyra avsnitt, totalt 50 frågor
• 25 poäng krävs för att bli godkänd (av 50 möjliga) - 50%.
• Tidsåtgång 40 minuter

Change Management™ Practitioner-delen

Change Management Practitioner-kursen ger deltagarna en grundlig förståelse för principerna för Change Management. Change Management Practitioner-kursen fokuserar på att få en djup förståelse för varför förändring sker, hur förändring sker och vad som behöver göras för att göra förändring till ett mer välkommet och uppnåeligt koncept.

DETALJER OM ONLINEKURSEN CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER

• 12 månaders online-tillgång till den praktiska onlinekurs med examen
• Kursens varaktighet: 20+ timmar
• Stöd från handledare
• Frågesporter och övningsprov
• Lämplig för mobil

Målsättning

Denna kurs undervisas med hjälp av en fallstudie och ett övningspaket som är utformat för att förbättra och förstärka kandidaternas kunskap om ämnet. Studenter som har slutfört denna kurs kommer att vara tillräckligt förberedda för att framgångsrikt klara motsvarande examen för Change Management Practitioner-certifikatet.

För vem är kursen avsedd?

• Blivande eller nuvarande chefer för organisatorisk förändring, övergång eller omvandling.
• De som har nyckelroller i design, utveckling och leverans av organisatoriska förändringsprogram, inklusive:
• Projektledare för förändring
• Chefer för omvandling
• Ansvariga ägare på hög nivå
• Förändringschefer för företag
• Förändringschefer för program
• Operativa linjechefer

Innehåll

• Tillämpa lämpliga processramverk för att optimalt planera och förstå organisatoriska förändringar.
• En rad olika organisatoriska paradigm för att förstå, stödja och upprätthålla organisatoriska förändringsprocesser.
• Hur man förbereder sig för ett organisationsförändringsinitiativ - till exempel genom att bygga upp ett effektivt förändringsteam och tillhandahålla insikter som förbättrar teamets prestationer.
• Förbereda människor för organisationsförändringar.
• Hur man motiverar på ett sätt som är empatiskt i förhållande till människors roller och personligheter.
• Hur man etablerar ett tydligt ramverk av roller, färdigheter och aktiviteter genom vilka ledare kan stödja och upprätthålla förändringsprocessen.

Förkunskapskrav

Certifikatet Change Management Foundation är ett förkunskapskrav.

ONLINE-EXAMENSFORMAT OCH FUNKTIONER

• Objektiva tester baserade på ett fallstudiescenario
• 4 frågor med 20 poäng vardera
• 40 poäng krävs för att bli godkänd (av 80 möjliga) - 50%.
• Varaktighet 2,5 timmar
• Begränsad öppen bok - Handbook for Effective Change Managers får användas vid tentamen